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沈阳医疗事业单位招聘考试成绩怎么算的？

发布时间：2024-01-06 01:17:03

内容来源：互联网

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沈阳医疗事业单位招聘考试成绩怎么算的?沈阳医疗事业单位招聘考试成绩计算方法：考试考核分为笔试、现场资格审查、面试三个环节。总成绩=笔试成绩×40%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入)+面试成绩×60%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入

沈阳医疗事业单位招聘考试成绩怎么算的?

沈阳医疗事业单位招聘考试成绩计算方法：

考试考核分为笔试、现场资格审查、面试三个环节。

总成绩=笔试成绩×40%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入)+面试成绩×60%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入)。

笔试设置为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)2个类别。笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，各招聘岗位确定的笔试类别详见《沈阳市医疗卫生系统等事业单位公开招聘工作人员岗位计划信息表》。满分分别为150分，两科按照5:5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分150分，笔试总成绩保留两位小数。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

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