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盈久拓展训练过程特别强调学习者的体验和感受；当然体验不是目的，只是手段，只有通过队伍成员共享成果并应用于实践，才是我们盈久拓展训练的目的。沈阳盈久汇集了一批中国大陆的学者精英，建立了适应市场变化需要的专家群体和培训网络，公司业务涉及管理咨询、人才猎选、企业培训、拓展训练等诸多领域，全方位提升中国企业的综合管理能力，改善中国企业员工的知识、技能及态度，提高企业的整体生产力。盈久拓展训练中的装备器材全部使用国际权威认证的一流品牌，并严格遵守器材的检查和更新制度。所有装备均集中统一采安全认证机构UIAA、CE认证的世界第一品牌。盈久拓展：队伍精神的高境界是什么？是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个体集合走向队伍重要的标志。任何一个队伍的存在，都有其存在的理由，也有其存在的目标与理想，正是这些目标和理想，把队伍成员联结在一起。这些目标和理想就是共同愿景。一个企业一旦真正建立共同愿景，就会有足够的吸引力，把人们的所有努力汇集到一点从而形成强大的凝聚力。有一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然重要，但是，向心力、凝聚力，一定来自于队伍成员自觉的内心动力，来自于共同的价值观。盈久拓展，通过活动体验，使员工之间，员工和之间真诚沟通，进而相互理解、支持，在内心深处自发地产生向上的动力，认同公司目标，产生队伍归属感，进而形成强大的凝聚力以塑造企业内部共同的价值观。盈久拓展培训课程以队伍协作、领导能力、执行能力、员工凝聚力、增强企业归属感为出发点，通过一系列有方向性、有策略性的过程来洞察受训学员的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，通过一系列科学的情景设置来反映学员的心态，提供一面镜子，使学员能深度的洞悉自己理清自己的状态和情绪。培训师会对学员表现的有效性给予直接的回应，使学员能及时调整心态认清目标，以佳状态去创造成果，从而更加有效地将人力资源转化为生产力，实现企业可持续发展的目的。在大量的咨询案例与培训实施中，盈久方略专家队伍凭借纵深的系统实证研究，发现了存在于中国企业的两个基本事实：第一，大多数企业中的队伍协作仍然让人难以驾驭；第二，企业之所以不能建立成功的队伍协作，是因为他们不自觉的陷入了5个很普通但是却很危险的沼泽，我们将其称之为队伍协作的五大障碍。盈久拓展拥有一支资深的培训师队伍，他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养，同时精通指导各类户外活动。有丰富的培训带队经验，并具有NLP训练指导师、专业登山保护员、红十字会紧急救护员、水上救生员和野外生存训练等指导资格。
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